男装设计师

任职要求：
1、本科以上学历，服装设计专业；
2、熟练运用CorelDraw Photoshop excel word等办公软件；
3、对服装工程及版型有一定理解，特别是熟悉针织类的开发和设计流程；
4、激情、上进，形象佳，诚实。

岗位职责：
1、品类设计师，负责分管品类产品的企划及开发设计；
2、具很强的产品开发、企划能力，对流行趋势敏锐；对色彩搭配、面料运用、图案设计有相当的专业度；
3、制定每季主题、色系，组织并落实一年二季订货会的现场陈列、编制商品波段、定价、设计理念的说明；
4、明确品牌的定位，整体风格鲜明；准确把握国际市场潮流和国内市场需求；
5、良好的沟通协调能力；
6、参于每季新品的工艺单制作和产品样批复。

业务/督导

岗位职位：
1.负责辖区专柜的人员管理、培训；
2.负责辖区专柜的业绩目标管理和反馈；
3.负责商场合作关系沟通和协调；
4.负责辖区专柜货品、培训、陈列和促销等需求的协调跟进；
5.负责日常巡柜和问题反馈；
6.负责辖区办事处各项事务管理；
7.公司政策执行和一次处理落实；
8.负责订货会工作跟进；
9.区域工作计划、实施和总结。

职能要求：
1.具备服饰品牌工作经验二年以上；
2.对办公软件能进行相应操作；
3.具有良好的沟通、协调和谈判能力；
4.能适应出差需求；
5.具有一定文字报告总结技能；
6.具有基础的培训和陈列技能；
7.此职位男女不限。 

平面设计师

岗位职责：
1、对本品牌CIS维护、推广；
2、媒体策划、促销文案、画册创意策划；
3、广告宣传、海报设计等；
要求：
1、大专或以上学历；
2、能熟练运用Photoshop、Illustrator、Core等平面设计软件；
3、具体良好的创意理念、有较强的美术功底和出色的平面审美功力；
4、团队合作意识强，吃苦耐劳。

仓管管理员

任职资格：
1、初中及中专学历，身体健康，吃苦耐劳，踏实认真，有一定表达能力和团队协作能力。
2、有仓库工作经验者优佳，熟悉仓储工作流程，对数字敏感。
3、可提供住宿+工作餐。

生产跟单

岗位职责：
1、跟进大货货期；
2、制作工艺单及批复产前样；
3、验收货品质量；
4、针对质量问题及时有效的处理；
5、与工厂的沟通衔接。
岗位要求：
1、能吃苦耐劳，思想端正，注重团队精神；
2、懂服装工艺及产品质量；
3、懂货品进度跟进及其异常事务处理。